评论员文章

近日，全国组织部长会议指出，“要以党的政治建设为统领，突出政治标准抓好领导班子建设，加强政治忠诚教育，不断优化班子结构和整体功能，推动树立和践行正确政绩观，着力锻造领导现代化建设的坚强集体。”领导班子是各地区落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥所”，建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。

把选好干部作为加强现代化党政领导班子建设的前提。坚决破除论资排辈的选人用人观念，把能干事、会干事、干成事，作为选用干部的基本着眼点。推动领导班子树立和践行正确政绩观，练就甘做“栽树人”的境界与担当，将手中的“接力棒”制作得更加精致，为一方发展积蓄更多的底气和红利；坚决消除近亲繁殖、自产自销的“小作坊型”选拔模式，构建地区统一的领导干部人才库，抓好党政领导干部、企业经营管理者和科技人员“三支队伍”建设，善于从党政机关外选用优秀人才，充实各级党政班子，实现人才优势互补。

把优化结构作为加强现代化党政领导班子建设的关键。切实优化领导班子的年龄资历、专业知识、个性气质等结构。完善干部能上能下机制，为年轻干部选拔任用创造有利条件；在干部考察中加大对文化水平、业务知识和专业特长等方面的综合评估，选配能力与岗位相匹配的干部，通过动态的干部教育培训不断完善和优化领导班子的专业知识结构；在班子配备上要充分了解不同个性气质特点，力求达到刚柔并济，成员间相容互补。

把管理监督作为加强现代化党政领导班子建设的保证。

领导班子建设是一个动态过程，要贯彻管人与管事相结合的原则，树立选好干部是关键，建好班子是重点的观念，形成选好干部、配强班子和抓好班子并重的工作格局。进一步完善细化干部考核评价体系，通过“赛马打擂”“练兵比武”，传导“无为难安”的压力。制定调整不胜任现职领导干部职务的制度，进一步明确不胜任现职领导干部的标准，采取待岗、降职、免职等多种形式推动领导干部干事创业，增强干部队伍的生机和活力。（林小瓜）