评论员文章

实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。一分部署、九分落实，如果不沉下心来抓落实，再好的目标和蓝图，也只是镜中花、水中月。要在大局中找准结合点、切入点、着力点、突破点，创造性地抓好落实，以实干实效展现组织工作新担当新作为。

提高站位，把准政治方向。旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。组织部门要始终把政治建设作为党的根本性建设来推进，在教育培训中突出政治训练、在选人用人中突出政治把关、在基层党建中突出政治功能、在人才工作中突出政治引领和政治吸纳，持之以恒探索考准考实干部政治素质实操办法，把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿组织工作全过程各方面。

聚焦问题抓落实，以求解思维开新局。近年来，组织工作取得的成效有目共睹。但对照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，对标中央要求和群众期盼，还有一些难题亟待破解。例如，个别干部存在心态“佛系”、状态“躺平”现象。要在干部政治素质考察、培养优秀年轻干部、激励干部担当作为、推进干部能上能下、新兴领域党建工作等方面进一步探索研究、破除瓶颈梗阻。要大兴调查研究之风，聚焦干部工作、人才工作、基层党建工作中普遍存在的重点、难点、热点问题，精选调研课题，拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式，认真开展调查研究，争取在集思广益中找准问题的堵点痛点难点，摸清病症根源、探寻方法举措、促进问题优化解决，推动形成更多具有地域特色的“优解方案”。

“严”字当头，将纪律和规矩放在首位。把从严要求贯穿干部队伍建设全过程，加强对干部的全方位管理和经常性监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，发现问题及时提醒纠正，让干部既“心有所畏”又“行有所止”。但严管不是简单的“一堵了之”，而是要充分信任、积极引导、大胆使用。要切实关心爱护干部，对干部在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，坚持“以实绩论英雄”，以正确选人用人导向引领干事创业导向，鼓励干部大胆闯、大胆试、大胆干，充满工作激情。（郑道）